岗位职责：1。负责主持编制企业的行政管理规章制度，并上报领导审批；2。监督和检查各项行政制度的执行情况，并根据企业的具体情况对制度进行适度的修改和完善；3。拟定企业的工作计划、总结和重要文稿；4。对企业的重要决策和布置工作的执行情况进行监督、检查和反馈；5。负责办公室的日常管理工作；6。负责对企业辖区内的公共秩序和公共围上进行管理，确保企业生产经营的安全进行；7。组织对企业办公设备、车辆等行政性资产进行登记、造册和盘点；8。严格控制各项行政费用的支出，并对成本控制的方法提出建议；9。协调总经理、各总监、各职能部门和员工的关系；10。协助各部门筹划和组织企业的重大活动；11。协调企业与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系；12。妥善安排外来人员的来访接待工作；13。监督、检查所辖部门的各项工作的执行情况；14。组织本部门员工的培训、考核工作；15。完成领导交给的其他任务。任职要求：1。行政管理、企业管理、人力资源管理相关专业专科以上学历；2。具备3年以上行政管理工作经验，有金融行业工作经验者优先；3。具备行政管理的相关知识和能力，熟悉国家相关人事法律法规；4。熟知行政管理的工作流程；5。具备良好的沟通组织协调能力；6。能熟练使用办公室软件系统